員工胸卡制作、設(shè)計(jì)過(guò)程中的注意事項(xiàng)

現(xiàn)在，不少企業(yè)在定制公司員工胸卡（員工胸卡通常也被稱(chēng)做“胸卡”或“企業(yè)員工識(shí)別標(biāo)志牌”、“員工形象掛牌”等）時(shí)，會(huì)不知所措，不知道在胸卡中應(yīng)該注入那些必須的要素。這就是說(shuō)，某些企業(yè)的管理者還不知道在這小小的方寸天地里，應(yīng)該“放”什么。

之所以會(huì)出現(xiàn)這樣的情狀，其實(shí)說(shuō)明很多企業(yè)管理者在目前還沒(méi)有把“樹(shù)立企業(yè)自身形象”作為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)基石，不重視導(dǎo)致了企業(yè)管理層在對(duì)企業(yè)自身形象缺乏認(rèn)知的情況下，無(wú)法將企業(yè)CIS更多理念融入VI的應(yīng)用行列，對(duì)VI“被斷章取義”的表現(xiàn)，也就云里霧里，含含糊糊。

如何體現(xiàn)企業(yè)自身形象，并讓企業(yè)形象正面凸顯？這也正是企業(yè)對(duì)企業(yè)形象延伸、對(duì)VI元素的應(yīng)用和在應(yīng)用領(lǐng)域如何表達(dá)訴求的問(wèn)題。針對(duì)這樣的現(xiàn)象，銀泓企劃部特地簡(jiǎn)單羅列出企業(yè)員工胸卡制作在設(shè)計(jì)過(guò)程中，除主要元素（如企業(yè)名稱(chēng)和企業(yè)的LOGO）、輔助元素和色系等常用行為（在VI系統(tǒng)部分，這些都是現(xiàn)成的規(guī)范，這里如是稱(chēng)之為行為）不可更改外，還有三個(gè)在員工胸卡上不能漏掉的識(shí)別對(duì)象。

以下三點(diǎn)可以說(shuō)非常重要：

1、企業(yè)員工的工作部門(mén)；
2、員工的工作姓名職務(wù)；
3、員工的標(biāo)準(zhǔn)照片。

以上三項(xiàng)，不但能向受眾者展示一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、員工的可識(shí)別性和體現(xiàn)員工的身份，照片更能拉近受眾客體對(duì)受眾主體（目標(biāo)）的認(rèn)可。

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